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后勤服务处职工考勤管理规定(试行)
2015-10-26 17:20  

 

为进一步加强后勤服务处的内部管理,严明工作纪律,提高工作效率和服务水平,根据学校有关规定,结合本处实际,特制定本规定。

一、全处职工实行每周5天工作制,正常作息时间按照学校规定执行,节假日依据国家及广西区相关规定执行。处内排班人员按排班表上下班。

二、考勤内容

考勤范围包括:上下班、学校、本处召开的会议、组织的学习和有关集体活动。

三、迟到、早退与旷工

1.迟到与早退。全体职工不得迟到和早退。

2.旷工。凡属下列情况之一的按旷工处理:

(1)工作时间擅离职守的;

(2)不经过请假申请,或申请未获得批准而擅离职守的;

(3)请假期满不续假,或续假未获得批准而无故超假的;

(4)编造事假、病、产假,伪报探亲假、婚假、丧假的。

四、请假

请假类别分为:事假、病假、婚假丧假、产假、探亲假,按《贺州学院关于请假、旷工的暂行规定》(院人【2007】8号)执行。

1.一般工作人员请假,半天内由科长审批,1天由主管副处长审批,1天以上至3天由处长审批,3天以上须经处长同意后报学校人事部门审批,超过7天报主管副校长审批;

2.科长请假,1天内由主管副处长审批,1天以上按前一款规定审批;

3.处领导请假,按学校党委组织部相关规定执行。

4.职工休假期满,应按时上班并到综合科销假。确实需要续假者,必须事先联系,经批假人批准后方可续假。

五、调休

1.职工因工作需要每周工作时间超过规定天(班)数的,由各科根据科室的实际情况报处领导同意可适当安排补休,补休方案报综合科备案,不得个人自行安排。

2.不允许连值连休(除法定节假日外,连续休息不超过2天),特殊情况确需连值连休的,本人应提前申请,经处领导批准并到综合科备案后方可连值连休。

六、考勤工作要求

1.全处实行指纹考勤制度,上下班必须指纹打卡。

2.迟到、早退、旷工、请假的职工,按学校有关规定处理,列入年度目标绩效考核内容,作为年度考核和评先评优的重要参考。对违反本规定,经教育仍不改正的,报请学校给予相应纪律处分。

3.由综合科按月整理考勤资料并归档。

4.本规定自公布之日起执行。

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